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天津企業(yè)配餐的作用主要體現在以下方面：

1. 提升員工滿(mǎn)意度和食堂用餐體驗。多樣化的菜品選擇、合理的價(jià)格以及良好的服務(wù)質(zhì)量可以滿(mǎn)足員工的口味需求，提高他們的幸福感和工作積性；同時(shí)也有助于增強企業(yè)的文化氛圍和生活品質(zhì)。通過(guò)調查問(wèn)卷或定期反饋機制了解并改善伙食問(wèn)題,為員工營(yíng)造一個(gè)舒適的就餐環(huán)境有利于留住人才 。在很多公司都在降本增效的背景下保證餐飲服務(wù)的同時(shí)增加菜品的多樣性有助于吸引更多的人才加入到本公司中來(lái)?！?　 　2.?降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本 企業(yè)集體供餐可大大節省食材采購費用和控制生產(chǎn)加工環(huán)節的成本浪費 ，對于大多數企事業(yè)單位而言是一種經(jīng)濟實(shí)惠可靠的飯菜供應商和服務(wù)商． 　　3? 有利于健康環(huán)保 ,食物制作過(guò)程衛生安全可控，避免食品資源的浪費。? 對于控制熱量的攝入均衡膳食合理分配具有重要作用 . 公司每年開(kāi)展職業(yè)病體檢時(shí)不少職工會(huì )提出自己飲食單一且營(yíng)養不的問(wèn)題建議單位加強后勤保障等工作.。 通過(guò)科學(xué)的搭配主副食兼顧粗細糧結合不但解決了吃飯問(wèn)題的同時(shí)還增強了身體的抵抗力減少了疾病的發(fā)生這也是人性化管理的具體體現之一?！　? ?有效“舌尖上的”。建立公平公正的操作流程與監管體系確保食品同時(shí)也降低了因請客送禮等不良行為帶來(lái)的效應促進(jìn)內外部和諧穩定與發(fā)展（詳見(jiàn)央廣網(wǎng)：“光盤(pán)行動(dòng)”+嚴禁剩飯……這些舉措讓國企后廚很靠譜）。?? 同時(shí)規范了企業(yè)文化及制度建設提升了整體的企業(yè)形象?！?　　綜上所述，，為企業(yè)在提供便捷就餐條件的基礎上又減少了很多不必要的麻煩提高了整體的辦公效率與企業(yè)形象的樹(shù)立有著(zhù)不可忽視的重要作用?????. ??天津市許多企業(yè)和組織開(kāi)始重視多元化餐廳供應的需求并提供更健康的菜項以滿(mǎn)足不同類(lèi)型消費者的偏好，以提高工作效率和質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大。。